Workshop-Reihe „Lebensthemen im Coaching erkennen und vertiefen“

Was ist an diesem Ansatz anders?

Viele Symptome, Beschwerden, Ängste und Hindernisse, mit denen Menschen ringen, hängen mit ungeklärten Lebensthemen zusammen.

Das gilt für berufliche Probleme wie Führungsthemen, Perfektionismus, Burnout, Zeitmanagement.
Aber auch für private Fragestellungen. Wie Selbstwert, Sinnkrisen und Entscheidungsprobleme, mit denen Menschen zu Ihnen kommen.

Hier ein ausführlicher Artikel dazu auf meinem Persönlichkeits-Blog.

Will man als Coach, Therapeut oder Berater nicht an der Oberfläche bleiben, braucht es einen Zugang  zur Tiefenstruktur der Persönlichkeit.

Doch steht dafür oft nicht die notwendige Zeit zur Verfügung, die man mit gängigen Verfahren und Techniken zur Verfügung hat.
Oft hat auch der Klient verstandesmäßig schon viel über sein Problem gelesen, gehört und nachgedacht.
Aber der Weg, es auch zu verändern, fehlt ihm.

Die Verbindung eines aktuellen Anliegen mit dem Aufspüren des darunter liegenden Lebensthemas bietet dafür einen wirksamen Zugang.
Das ist für Klient und Coach ein sehr spannender und fruchtbarer Prozess.

In dieser 4-teiligen Workshop-Reihe erfahren Sie, wie Sie solche verborgenen Lebensthemen aufspüren und bearbeiten können. Und das in kurzer Zeit. In drei Stunden.

In den letzten zwanzig Jahren habe ich diesen Ansatz entwickelt, mit dem ich in meinen Coachings erfolgreich arbeite.
In dieser Workshop-Reihe möchte ich diesen Ansatz an einen kleinen Kreis Interessierter weitergeben.

Vier Kennzeichen dieses Ansatzes

1. Gewaltlos.
Nur mit einer gewaltlosen, nicht-abwertenden Haltung laden wir das Unbewusste des anderen zur Zusammenarbeit ein.
Denn das Unbewusste des Klienten bestimmt, was  in einer Sitzung möglich ist, und was nicht.

2. Tiefenpsychologisch
Im Zentrum der Arbeit steht das Aufspüren des Lebensthemas.
Um welche inneren ungelösten Konflikte des Klienten geht es?
Wie beeinflussen diese heute noch seine Lebensgestaltung?
Und warum hält er unbewusst bis heute daran fest?

3. Beziehungsorientiert.
Im Coachingprozess lege ich Wert auf ein langsames, anteilnehmend-neugieriges Untersuchen.
Ein Suchen, das Raum gibt, sich selbst besser kennenzulernen.
Eine freundliche Neugier – ohne den Druck sich verändern zu müssen.

Besondere Gesprächstechniken laden den Klienten zur Selbstexploration ein.
So wird oberflächliches Drarüber-Reden verhindert.

4. Achtsamkeitsbasiert.
Das Alltagsbewusstsein ist ungeeignet, um tiefere Ebenen unseres Selbst zu erfahren.
Hier kommen wir nur auf Theorien, wie etwas sein könnte.
Der Nachteil: mit dem Verstand haben wir erkannt, was wir anders machen sollten oder könnten.
Aber die Lösungsversuche funktionieren nicht.