Souveräner Umgang mit Differenzen und Konflikten:
Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu reagieren
vertieftes Verständnis der Dynamik von Konflikten in Organisationen und Systemen (Familien, Gruppen, Unternehmen etc.)
Lösungsorientierte Haltung
Exzellente Kommunikationskompetenzen
Zuhörtechniken aktiv anzuwenden
Fragetechniken und strukturierte Gesprächsführung
Sensibilisieren für bedeutungsorientiertes Sprechen und Verstehen
Systemisches Denken und Analysieren
Verständnis für die systematischen Dynamiken in Konflikten
Identifizierung von Faktoren, die zu Lösungen führen können
Methodisches Repertoire der Mediation
Kenntnis des Phasenmodells und Fähigkeit, dieses anzuwenden (Phasenmodell, Rollenklärung, Vertieftes Verstehen, emotionales Regulieren, Arbeiten mit Kriterien)
Einsatz von vielfältigen Interventionsmethoden
Fähigkeit zur Selbstreflexion als Mediator:in
Einübung der neuen Erkenntnisse in Rollenspielen und Übungen
Die Arbeit mit den Differenzen und Konflikten, die Menschen miteinander entwickeln und austragen, gehört mit zu den faszinierendsten und anspruchsvollsten Tätigkeiten in der Beratung. Uns ist es daher wichtig, dass wir wissen, was wir tun, wenn wir in Konflikten mittels Mediation intervenieren. Alle unsere Methoden, die Sie in unserer Mediationsausbildung lernen und einüben, fußen auf neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie bieten Denkmodelle, aus denen wir praktische Methoden ableiten, die wir dann in Übungen trainieren. So wird Wissenschaft erlebbar und umsetzbar in praktisches Handeln. Und ganz nebenbei erfährt man dadurch eine Menge Dinge, die einem auch in anderen Bereichen Orientierung vermitteln können.
Der einzigartige konzeptionelle Zusammenklang der MAB-Ausbildung:
wissenschaftlichen Grundlagen, Denkmodellen, Techniken, Praktizieren
Diese klare didaktische Struktur der Ausbildung gibt während der gesamten Ausbildung Orientierung und ermöglicht entspanntes Lernen mit Freude. Neue Erkenntnisse können in den Übungen in neue Fertigkeiten umgesetzt werden und Sie erleben, wie Sie ihre neuen mediativen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen können. Wissenschaftlich fundiert und konsequent praxisorientiert, dass finden Sie so und auf diesem Niveau nur bei der MAB. Gleichzeitig erweitern Sie ihr grundlegendes Wissen über Konflikte und wie Menschen in Konflikten agieren und wie Du sie dabei unterstützen kannst, ihre Konflikte eigenverantwortlich zu regeln.
* Der angegebene „Preis nach KOMPASS“ ist der Eigenanteil nach 90 % Förderung durch das ESF-Programm. Die Förderung muss vorab mit einer Anlaufstelle geklärt werden. Der Kurs ist zunächst komplett zu zahlen, die Rückerstattung erfolgt nach Einreichung aller Unterlagen.
Wirtschaftsmediationsausbildung
Wissenschaftlich fundiert – praxiserprobt
Eine Mediationsausbildung, die sich lohnt
Differenzen und Konflikte fordern uns heraus. Sie fordern Aufmerksamkeit, kosten Nerven und Ressourcen und haben gefährliches Potential. Doch bei näherer Betrachtung sind es meist nicht die Differenzen selbst die problematisch sind, sondern wie wir damit umgehen. Richtig gemanagte Differenzen und Konflikte können zur Quelle für Innovationen und wertschöpfende Lösungen werden. Ob bei der Führung von Teams, der Einigung auf eine neue Unternehmensstrategie, der Klärung der Unternehmensnachfolge (gerade auch in Familienunternehmen), der Klärung von Gesellschafterkonflikten oder aber klassischen Konflikten zwischen Unternehmen – Mediation bietet oftmals den besseren Weg zu Lösungen, die für alle Beteiligten wertschöpfend sind. Wir zeigen Dir, wie Du Dir mediativen Kompetenzen aneignen und Mediator:in wirst. Die Ausbildung steht allen Berufsgruppen offen und ermöglicht das Führen des Titels zertifizierte:r Mediator:in nach Mediationsgesetz.
Die Qualität einer Mediationsausbildung zur Wirtschaftsmediator:in hängt zu allererst von den Ausbildern ab. Dr. Thomas R. Henschel gehört zu den erfahrensten Trainern und Ausbildern in Deutschland. Seit über 15 Jahren bildet er Wirtschaftsmediatoren mit einem von ihm speziell entwickeltem praxisnahen Konzept aus. Dr. Henschel hat in über 40 Ländern gearbeitet und gelehrt. Er ist ein gefragter Mediator für die Wirtschaft, Dozent und Redner und moderiert internationale Konferenzen und Fachtagungen. Darüber hinaus bringt er über 20 Jahre Erfahrungen aus der Wirtschaft mit.
Anke Weinmar hat sich dem Thema „Kooperation“ verschrieben. Bevor Sie zur Mediation kam, hat sie ein Unternehmen gegründet und geleitet, das erfolgreich die Kooperation zwischen Einzel-Unternehmen und Unternehmer:innen organisiert und koordiniert hat. Seit über 10 Jahren ist Anke Weinmar jetzt hauptberuflich als Wirtschaftsmediatorin und Ausbilderin tätig. Gemeinsam mit ihrem Team stellen Thomas und Anke sicher, dass Sie die bestmögliche Ausbildung in dieser faszinierenden Kompetenz erhalten.
Die Ausbildung umfasst 130 Stunden in 5 Modulen, erfüllt die Anforderungen der Ausbildungsverordnung im Rahmen des Mediationsgesetzes des Bundes und führt – bei Erfüllung der Voraussetzungen – zur Berechtigung den Titel “zertifizierte:r Mediator:in nach MediationsG” zu führen. Sie steht allen Berufsgruppen und Studienrichtungen offen.Kursort: Berlin
5 Module in einem Zeitraum von 5 Monaten jeweils alle 4 Wochen:
Donnerstag – Freitag von 09:00 – 18:00 Uhr; Samstags von 09:00 – 17:00 Uhr
Die MAB Mediationsausbildung ist für jeden geeignet. Für Führungskräfte in Unternehmen, wie für Selbständige und Freiberufler, Architekten, Steuerberater:innen, Jurist:innen, Künstler:innen, Mitarbeiter:innen in NGOs. Spezielle Zugangsvoraussetzungen existieren nicht.
