Der Neuro-Change-Management Zertifikatslehrgang des ROTH INSTITUTS vermittelt praxisnahes, ganzheitliches Know-how für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
Die Vorteile:
– Wissenschaftlich fundiertes Wissen aus der Change-Management-Forschung, entwickelt mit renommierten Hochschulen.
– Praxisorientierte Methoden und Tools zur effektiven Umsetzung von Change-Prozessen.
– Flexibles Blended-Learning mit Präsenz- und Online-Modulen für zeitlich und örtlich unabhängiges Lernen.
– Anerkanntes Zertifikat als Nachweis der Qualifikation – stärkt berufliche Chancen.
– Zusätzlich: Digitales Abzeichen (Virtual Badge) zur Einbindung in Online-Profile.
– Aufbau eines starken Netzwerks durch Austausch mit Dozenten und Teilnehmern.
Der Neuro-Change-Management Zertifikatslehrgang des ROTH INSTITUTS vermittelt praxisorientiertes Wissen und Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten.
Die Inhalte des Lehrgangs umfassen:
– Grundlagen des Change-Managements: Verständnis der Prinzipien und Modelle, die Veränderungsprozesse steuern.
– Change Leadership: Entwicklung von Führungsfähigkeiten, um Teams durch Veränderungen zu leiten.
– Kommunikationsstrategien: Effektive Techniken zur transparenten und klaren Kommunikation während des Wandels.
– Umgang mit Widerständen: Methoden zur Identifizierung und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen.
– Kultureller Wandel: Ansätze zur Förderung und Implementierung einer Veränderungskultur innerhalb der Organisation.
– Praxisprojekte: Anwendung des Gelernten in realen oder simulierten Projekten zur Vertiefung der Kenntnisse.
– Blended Learning: Kombination von Präsenzveranstaltungen und Online-Modulen für flexibles Lernen.
– Zertifizierung: Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen bestätigt.
* Der angegebene „Preis nach KOMPASS“ ist der Eigenanteil nach 90 % Förderung durch das ESF-Programm. Die Förderung muss vorab mit einer Anlaufstelle geklärt werden. Der Kurs ist zunächst komplett zu zahlen, die Rückerstattung erfolgt nach Einreichung aller Unterlagen.
Kick-off: 06.03.2026 von 11:00 bis 13:00 Uhr (online)
Wissensimpuls: 20.03.2026 von 11:00 bis 13:00 Uhr (online)
Präsenztage: 14.04.2026 & 15.04.2026 von 09:00 bis 17:00 Uhr (in Bremen)
Follow-up 1: 08.05.2026 von 11:00 bis 13:00 Uhr (online)
Follow-up 2: 12.06.2026 von 11:00 bis 13:00 Uhr (online)
Kick-off: 06.10.2026 von 15:30 bis 17:30 Uhr (online)
Wissensimpuls: 27.10.2026 von 15:30 bis 17:30 Uhr (online)
Präsenztage: 04.11.2026 & 05.11.2026 von 09:00 bis 17:00 Uhr (in Bremen)
Follow-up 1: 15.12.2026 von 15:30 bis 17:30 Uhr (online)
Follow-up 2: 26.01.2027 von 15:30 bis 17:30 Uhr (online)
Dieser Lehrgang richtet sich an New Work Consultants, Organisationsentwickler:innen, Coaches, Berater:innen, Change-Manager:innen und IT-Projektmanager:innen, die ihre Fähigkeiten im Change Management vertiefen und professionalisieren möchten.
