– Sie lernen die Grundlagen der systemischen Denkweise und des Coachings kennen.
– Sie können Auftrags- und Zielfindungsgespräche durchführen.
– Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche.
– Sie schärfen Ihre Coaching-Kompetenz und fördern mit einfachen Methoden die
– Eigenverantwortung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Kolleg:innen.
– Sie stärken Ihre Position als Businesspartner:in und innovative Führungskraft.
Grundlagen des systemischen Coachings
Einführung in die systemische Denkweise
Vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsbeziehung gestalten
Aktives Zuhören und kommunikative Kompetenzen schulen
Phasen im Coaching
Vom Problem zum Ziel: klare Auftragsklärung gestalten
Sich zurücknehmen und dennoch das Gespräch aktiv steuern
Tools und Interventionen im systemischen Coaching
Coaching-Gespräche üben und gestalten
* Der angegebene „Preis nach KOMPASS“ ist der Eigenanteil nach 90 % Förderung durch das ESF-Programm. Die Förderung muss vorab mit einer Anlaufstelle geklärt werden. Der Kurs ist zunächst komplett zu zahlen, die Rückerstattung erfolgt nach Einreichung aller Unterlagen.
Coaching online lernen? Funktioniert das?
Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz. In virtuellen Breakout-Sessions üben Sie Coachingtools und diskutieren mit anderen Teilnehmer:innen in der Gruppenarbeit. Und dann kann es eben auch virtuell zu diesen Momenten kommen, wo Teilnehmer:innen ins
Nachdenken kommen, eine neue Sichtweise generieren — und Veränderung möglich wird.
Das QRC zertifizierte Seminar »Systemisches Coaching kompakt« bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.
1. Tag: 9:00—16:30 Uhr
2. Tag: 9:00—16:30 Uhr
3. Tag: 9:00—15:30 Uhr
Trainer:innen, Führungskräfte, Berater:innen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen und alle, die sich erste Coaching-Kompetenzen aneignen möchten.
