Ausbildung zum systemischen Coach
Was dir der Kurs bringt
Die Teilnehmer*innen entwickeln eine fundierte systemische Coachinghaltung und lernen, Coachingprozesse professionell, strukturiert und eigenständig zu gestalten – vom Erstgespräch und der Auftragsklärung bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie erweitern ihre Gesprächsführung, lernen vielfältige systemische Methoden sicher anzuwenden und können auch komplexe Anliegen, Konflikte und Veränderungsprozesse lösungs- und ressourcenorientiert begleiten. Durch zahlreiche praktische Übungen, Peer-Coachings, Live-Coachings und Supervision gewinnen sie Sicherheit in der Anwendung und entwickeln ihren eigenen authentischen Coachingstil. Am Ende der Ausbildung sind die Teilnehmer*innen in der Lage, Einzelpersonen und Teams professionell zu coachen, passende Methoden situationsgerecht auszuwählen, die eigene Rolle klar abzugrenzen und Coachingprozesse verantwortungsvoll, reflektiert und wirksam zu führen.
Über den Kurs
Die Ausbildung zum Systemischen Coach verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit intensiver praktischer Anwendung. Ziel ist es, Coaching nicht nur methodisch zu erlernen, sondern eine professionelle, reflektierte und authentische Coachinghaltung zu entwickeln. Die Teilnehmer*innen lernen, Coachingprozesse sicher zu strukturieren, wirkungsvolle systemische Fragen zu stellen, Ressourcen zu aktivieren, Perspektivwechsel anzuregen und Menschen auch in komplexen Veränderungs-, Entscheidungs- und Konfliktsituationen professionell zu begleiten. Dabei arbeiten wir mit vielfältigen systemischen Methoden, unter anderem mit Skalierungen, Reframing, Glaubenssatzarbeit, dem Inneren Team, Tetralemma, Aufstellungsarbeit, lösungsorientiertem Kurzzeit-Coaching sowie Methoden aus dem Teamcoaching und der Resilienzarbeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Praxis: Peer-Coachings, Live-Coachings, Übungen, Feedback und Supervision sorgen dafür, dass das Gelernte unmittelbar erprobt, reflektiert und in den eigenen Coachingstil integriert werden kann. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit aktuellen Anforderungen an professionelles Coaching – darunter der verantwortungsvolle Einsatz von KI und digitalen Tools sowie barrierefreies und inklusives Coaching. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coachingkompetenzen für ihre bestehende berufliche Rolle nutzen oder sich eine professionelle Tätigkeit als Systemischer Coach aufbauen möchten. Am Ende können die Teilnehmer*innen Coachingprozesse eigenständig, verantwortungsvoll und methodisch fundiert gestalten und verfügen über ein breites Repertoire an Werkzeugen für unterschiedliche Coachinganliegen.
Inhalte
- Grundlagen, Begriffe, Definitionen und Ethik des systemischen Coachings
- Rolle, Haltung und Kernkompetenzen eines professionellen Coaches
- Gestaltung von Erstgespräch, Auftragsklärung, Coachingvertrag und Zielklärung
- Struktur und Phasen des Coachingprozesses nach König/Volmer
- Systemische Gesprächsführung, Paraphrasieren, Wiederspiegeln und Fragetechniken
- Arbeit mit Skalierungen und lösungsorientierten Methoden nach Steve de Shazer
- Erkennen und Bearbeiten von systemischen Struktur-, Verhaltens- und Beziehungsmustern
- Reframing sowie Arbeit mit Glaubenssätzen, innerem Team und Dilts-Pyramide
- Arbeit mit Symbolen, inneren Bildern, Karten, Figuren und Personen
- Tetralemma-Arbeit nach Varga von Kibéd
- Systemische Aufstellungsarbeit und Abgrenzung zur Familienaufstellung
- Umgang mit Konflikten aus systemischer Perspektive
- Resilienzmethoden und ressourcenorientiertes Selbstmanagement
- Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
- Tandem-Coaching und kollegiales Peer-Coaching
- Teamcoaching planen, gestalten und durchführen
- Live-Coachings, praktische Übungen und anschließende Supervision
- Reflexion des persönlichen Coachingstils, eigener Stärken und Entwicklungsfelder
- Professioneller und ethischer Einsatz von KI und digitalen Tools im Coaching
- Barrierefreies und inklusives Coaching, insbesondere die professionelle Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen
Für wen
Führungskräfte, HR- und People-&-Culture-Verantwortliche, Beraterinnen, Trainerinnen, Therapeutinnen, Pädagoginnen sowie Fach- und Führungskräfte, die Coachingkompetenzen aufbauen, vertiefen oder sich professionell als Systemischer Coach qualifizieren möchten.
Termine und Ablauf
21 Ausbildungstage (á 8 Stunden) 8 Tage Peer Group-Treffen (á 5 Stunden) Abschlussarbeit inkl. Abschlussgespräch