Systemischer Business Coach – Ausbildung
Was dir der Kurs bringt
Ihre Kundinnen und Kunden bringen Themen mit, die über den fachlichen Auftrag hinausgehen: Unklarheit über die eigene Rolle, festgefahrene Konflikte, Entscheidungen, die niemand trifft. Sie spüren, dass hier etwas Anderes gefragt wäre als die nächste fachliche Empfehlung. Genau dort setzen die Coaching ESSENTIALS an. Sie lernen, Gespräche lösungsfokussiert zu strukturieren, ohne in die Beraterrolle zu kippen. Wir arbeiten nicht mit Rollenspielen, sondern nur mit echten Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag. Vier Wochen vor Modul 1 erhalten Sie Zugang zur Lernplattform mit 13 Lernvideos. Sie starten im Seminar nicht bei Null. Zusätzlich wählen Sie Ihren persönlichen Mentor Coach: Im Einzelsetting erleben Sie Coaching aus Sicht des Coachees und klären, wie Sie die Methoden in Ihre eigene Arbeit übertragen. Wir sind anerkanntes Ausbildungsinstitut des dvct. Institutsleiterin Heidi Reimer ist dvct-Coach-Gutachterin und in den Modulen selbst präsent.
Über den Kurs
Coaching-Kompetenz für Ihre Beratungspraxis Sie beraten, trainieren oder begleiten Menschen – und stoßen regelmäßig an den Punkt, an dem Fachwissen nicht mehr weiterhilft. Ihr Gegenüber weiß längst, was nicht funktioniert. Was fehlt, ist ein Weg zur eigenen Lösung. Die Coaching ESSENTIALS sind unser kompaktes Format für alle, denen eine einjährige Coaching-Ausbildung zu umfangreich ist. In zwei zweitägigen Präsenzmodulen und einer virtuellen Transfersession bauen Sie in knapp zwei Monaten fundierte Coaching-Kompetenz auf. Wir arbeiten nicht mit Rollenspielen, sondern ausschließlich mit echten Gesprächssituationen. Sie coachen abwechselnd selbst und werden gecoacht. Die Gruppe ist bewusst klein: mindestens sechs, höchstens sechzehn Teilnehmende. Vor der Buchung klären wir in einem kostenfreien Gespräch Ihre Ziele und Erwartungen. So wissen Sie vorher, ob das Format zu Ihrer Situation passt. Weitere Formate: Sie möchten zunächst nur hineinschnuppern? Unser zweitägiges Einstiegsseminar Coaching BASICS zeigt Ihnen, ob die Arbeit als Coach zu Ihnen passt – und ist zugleich Voraussetzung für unsere zwölfmonatige Ausbildung Coaching MASTERS mit dvct-Zertifizierung. Bitte beachten Sie: Beide Formate erfüllen die KOMPASS-Kriterien nicht. Die BASICS liegen unter der Mindestdauer von 20 Zeitstunden, die MASTERS überschreiten die sechsmonatige Gültigkeit des Qualifizierungsschecks. Förderfähig sind die hier beschriebenen Coaching ESSENTIALS. Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gerne, welches Format zu Ihrer Situation passt.
Inhalte
- Modul 1: Grundlegende Frage- und Zuhörtechniken. Gesprächsaufbau, der
- den Fokus vom Problem zur Lösung lenkt. Neutrale, wertschätzende
- Grundhaltung. Das G.R.O.W.-Modell als zielorientierte
- Gesprächsstruktur. Die logischen Ebenen nach Dilts für wirksame
- Orientierungs- und Entwicklungsgespräche.
- Virtuelle Wissenstransfer-Session: Festigung der Inhalte aus den
- Lernvideos, Vorbereitung auf Modul 2.
- Modul 2: Skalierungsfrage und zirkuläres Fragen. Das Modell der vier
- systemischen Dimensionen, um Zusammenhänge in Organisationen sichtbar
- zu machen. S.m.a.r.t.e Zielklärung. Das Wertequadrat für
- zwischenmenschliche Konflikte und persönliche Entwicklungsfelder.
- Live-Übungen sind durchgehend zentraler Bestandteil.
- Abschluss mit dem Coaching ESSENTIALS Zertifikat der HR Akademie
- München.
- Die 45 Stunden verteilen sich auf 4 Präsenz-Seminartage, 1 virtuelle
- Transfersession, 2 Stunden individuelles Mentor Coaching und
- begleitende Lernvideos. Der überwiegende Teil findet im Live-Format
- statt, die Selbstlernanteile liegen deutlich unter 50 Prozent.
- Hinweis zur KOMPASS-Förderung: Die Ausbildung erfüllt die Mindestdauer
- von 20 Zeitstunden und ist innerhalb der sechsmonatigen Gültigkeit des
- Qualifizierungsschecks abgeschlossen. Der ausgewiesene Eigenanteil
- bezieht sich auf die reinen Qualifizierungskosten; über die konkrete
- Höhe entscheidet Ihre Anlaufstelle. Für Ihr Beratungsgespräch stellen
- wir Ihnen gerne eine detaillierte Kostenaufstellung zur Verfügung.
Für wen
- Selbstständige Berater:innen, Trainer:innen und Coaches, die ihre
- Gesprächsführung methodisch fundieren wollen. Ebenso für Führungskräfte
- und HR Business Partner. Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung.
Termine und Ablauf
Modul 1 – in den Räumen der HR Akademie München Donnerstag, 04.02.2027, 10:00 – 18:00 Uhr Freitag, 05.02.2027, 09:00 – 17:00 Uhr Online Wissenstransfer zu Modul 1 Montag, 22.02.2027, 08:00 – 09:00 Uhr Modul 2 – in den Räumen der HR Akademie München Donnerstag, 04.03.2027, 10:00 – 18:00 Uhr Freitag, 05.03.2027, 09:00 – 17:00 Uhr 2 Stunden individuelles Mentor Coaching, Termin nach Vereinbarung Zugang zur digitalen Lernplattform bereits vier Wochen vor Modul 1. Gesamtdauer knapp zwei Monate – damit innerhalb der sechsmonatigen Gültigkeit des Qualifizierungsschecks abgeschlossen.